《东方今报》20130222第A11版

昨日，东方今报“老夏带你找工作”专栏“重出江湖”，没想到恁受待见，有姐姐帮弟弟咨询薪水行情，有女儿打电话帮妈妈找工作，还有毕业生问就业政策……老夏突然忙得不可开交，@夏友胜的粉丝量一天猛增了200多人，回复私信让老夏手都是酸的。感谢童鞋们的信任！

言归正传。有统计数据显示，求职者面试“放鸽子”比例，已经突破50%！这是不争的事实。不过，人才专家建议，这对守约前往的求职者，恰是良机，不仅能赢得用人单位的良好印象，还赢得一倍以上的面试通过率，“守时守信，无论何时都是职场推崇的黄金准则”。

□东方今报首席记者 夏友胜 记者 付雨涵 实习生 樊雪婧/文
记者 袁晓强/图

【微播报】

老夏粉丝一天多了200人，都是找工作的

“我是工民建专业应届毕业生，希望老夏介绍房建施工员工作。”

“我妈妈想干销售，但是年龄有点大，50岁了，去哪里比较好呢？”

……

昨日，东方今报、天基人才网联合推出的“老夏带你找工作”，甫一亮相，就受到市民和网友们的欢迎，电话和微博私信找老夏的人络绎不绝：求助推介工作的，打听招聘会信息的，咨询就业政策的，了解岗位薪水行情的，还有鼓励加油的。而@夏友胜的粉丝量，也在迅速增加，一天多了200多人。

老夏一一认真回复，尽己所能，提供应有的帮助。

对于“老夏带你找工作”公益活动，网友们纷纷力挺：

@豫残联盟: 好的平台，需要大家共同支持，也希望更多的福利企业给残疾人一份就业创造价值的机会。

@拉风小丸子：迎着春风，跟着老夏，进入求职新时代。

“@水儿sunny”则建议，“多帮帮那些刚毕业充满梦想的人！”

老夏在此也想说明，他只是牵线搭桥、提供信息、解答疑惑，要是张口就让找个月薪多少钱的工作，这事没法直接代办。毕竟，现在找工作跟找对象一样，得“两情相悦”。

【老夏在现场】

少了英语“专八”证，伶牙俐齿也是“NO”

昨日上午，河南人才市场的招聘会现场依然“爆棚”，郑州某大型企业招聘展位前人满为患。

老夏发现，岗位的招聘条件并不低，其中一项SER专员，必须要有英语专业八级证，否则“拜拜”。

小曹是重庆理工大学2012届毕业生，节前刚把深圳的工作辞了，准备在郑州找活。她专修英语，遗憾的是没能考取“专八”证，她与招聘负责人用英语很流利地谈话，自信满满。说了10分钟后，这位负责人说，英语说得不错，可因没有“专八”证，不符合企业招聘要求。小曹连下午面试的机会都没有。小曹面对自己的强项被否认，很沮丧：“我毕业后从事英语教学一年，英语不差吧，有证没证，就那么重要。”

大学学历，何以成“鸡肋”？

学历的事儿同样困扰着部分招聘企业。招聘现场，多家医药、保险、种子企业，招聘销售员，海报上“学历不限”“专业不限”字样比比皆是，却让求职者内心惶恐。一家健康产业公司的销售岗位，没有任何门槛限制，却没能得到求职者的青睐。

学营销的王明月，在摊位前扫了几眼，却没有递上简历。

“来试试吧。”负责招聘的赵经理主动打招呼。

“没必要吧，看你这要求，初中生、高中生都能做，我就不凑这热闹了。”王明月说话毫不客气，赵经理也是一脸的无奈。

“没有学历要求，要么是小公司，要么是不景气。”王明月很肯定地说出自己的推理。

“这招聘要求上学历写也不是，不写也不是。”赵经理甚感苦恼，他说，企业这样做，主要是想广纳贤才，防止学历外的人才“漏网”了。

“这属于典型的岗位供需双方的心理不对称。”天基人才网产品总监黄昭分析说，招聘方降低学历，想多揽人才；求职方会觉得单位或岗位没吸引力，才出此“下策”。

【求职道】

面试“放鸽子”率高达50%，这恰是机会

海量工作机会≠求职轻松!

 海量工作机会＝求职选择难度增加!

这不是忽悠人！节后职位量出现“井喷”，求职者能不能第一时间捕捉到适合自己的工作,抓住并赢得机会,这不是坐等碰运气的事情!不能期待遇到好的老板或是好的同事,期待工作环境舒适,期待晋升空间通畅。光靠期待不靠谱!

天基人才网产品总监黄昭建议，面对海量的工作机会，求职者不妨先思考自己2013年的职场定位；再提前查看招聘信息,对信息进行整理分类,对于特别感兴趣的,一定提前对企业进行了解；最后记录下个人意向工作,方便后续投递简历，并争取面试机会。

黄昭还透露个让人惊诧的数字：2012年，我省求职者面试的“放鸽子”比例，已经突破50%！这可能是选择的机会多了，答应去面试了，不一定要去，“变卦”也正常。

“反过来想想，守约前往的求职者，不但赢得了用人单位的良好印象，还赢得了一倍以上的面试通过率！”黄昭说，要是赢得了某家企业的面试机会，大家一定要明确告知能否前往。守时守信，无论何时都是职场推崇的黄金准则，更何况，现在的求职者多，企业不缺人噢！